“Plezierig engagement ...”, dat wil Jeugddienst Don Bosco zijn. Door jongeren* uit te dagen tot vrijwilligerswerk en door hen vormingsinitiatieven en andere zinvolle vormen van vrijetijdsbesteding aan te bieden, wordt een bijdrage geleverd aan hun totale ontplooiing. Zo worden ze gevormd tot weerbare, sociaal geëngageerde jongeren, die hun plaats in de maatschappij durven innemen en deze mee vorm willen geven.
* We richten ons tot jongeren tussen 6 en 30 jaar, maar met de klemtoon op de leeftijdsgroep van 15 tot 25 jaar.
Visie
Als organisatie inspireren we ons aan het opvoedingsproject van Don Bosco. Dit leidt tot een aantal uitgangspunten die aan de basis liggen van onze werking en die zich uiteindelijk vertalen in de visie van de Jeugddienst.
Jongeren zijn zelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling. Onderlinge communicatie en dialoog met volwassenen, evenals een kritische reflectie op de maatschappij zijn hierbij belangrijke hefbomen.
Vanuit de denk- en werkwijze van Don Bosco kiezen we ervoor om in functie van een integrale benadering jongeren vier ruimtes aan te bieden:
- een “eigen”plaats, waar jongeren zich thuis mogen voelen en waar ze de ruimte of mogelijkheid krijgen om zichzelf te kunnen zijn, hun gevoelens te mogen uiten en hun eigen persoon gestalte kunnen geven;
- een “leer”plaats, waar jongeren de ruimte en mogelijkheid krijgen om hun vaardigheden en kennis uit te breiden, waar ze leren verantwoordelijkheid op te nemen voor de hen omringende werkelijkheid, waar ze vaardig worden om op een participatieve en kritische wijze deel te nemen aan de maatschappij;
- een “speel”plaats, waar jongeren leeftijdgenoten mogen ontmoeten, in gesprek en discussie kunnen gaan, relaties leren leggen, verbondenheid kunnen toelaten, samen dingen kunnen beleven en opzetten.
- een “zin”plaats, waar jongeren ruimte en mogelijkheid vinden om op zoek te gaan naar de grond van hun bestaan, naar zingeving, naar de zin van hun leven.
ACTIVITEITEN VAN JEUGDDIENST DON BOSCO VZW
Jeugddienst Don Bosco vzw richt zich op 4 pijlers:
1. (Kader)Vorming van animatoren:
• Basiscursus animator
• Cursus hoofdanimator
• Cursus verdere vorming
• Cursus instructor
• Passe Partout sessies rond vorming
2. Internationaal vrijwilligerswerk
• Internationale (vormings)weken
• Uitwisseling van animatoren tussen Europese speelpleinen bv. Spanje, Slowakije, …
• Mahali: speelplein in Congo en Rwanda
• Ushirika: vorming en speelplein in Zambia
• Urafiki (bouwkamp en speelpleinwerk in Tanzania)
• Vides (individueel vrijwilligerswerk en vrijwilligerswerk in groep)
3. Zingeving
• Hujambo (spel rond waarden)
• Wereldjongerendagen
• Torino 09
• Vormingssessies rond thema’s mbt zingeving
