Actie MIN heeft behoefte aan een coördinator die de dagelijkse leiding neemt in het gebouw en alles in goede banen leidt. De ideale kandidaat heeft een natuurlijke autoriteit over mensen, is sociaal vaardig en heeft ervaring in het werken, motiveren en aansturen van onze vrijwilligers (die meestal tot de doelgroep behoren). Ervaring in de voedselindustrie (voedselhygiëne en veiligheid) is een belangrijke troef. Planmatig werken en het geven van duidelijke taakgerichte opdrachten die rekening houden met de capaciteiten, kennis en kunde van de vrijwilligers die zich aanbieden. Rapporteert aan het bestuur van de vzw.
Coördineren van alle activiteiten in het gebouw. Meewerken aan schemas van de vrijwilligers die hun hulp aanbieden en zorgen dat er een gepaste ploeg aanwezig is om alles op tijd uit te voeren.
Aanduiden waar inkomende voedsel leveringen opgeslagen dienen te worden. Waar nodig het voorzien van de nodige etiketten.
Voorbereiden en uitstallen van voeding en klaar maken voor de bedeling. Waar nodig te grote porties laten versnijden en inpakken/etiketteren in kleinere verpakkingen.
Zorgen dat de regels rond hygiëne en voedselveiligheid die door het bestuur zijn opgesteld nagevolgd worden.
Aanmelden en rapporteren van incidenten aan het bestuur. Tevens voorstellen doen voor extra middelen die nodig zijn om de dagelijkse werking te verbeteren.
Natuurlijke autoriteit en uitstraling, verschillende jaren ervaring in leiden van teams van arbeiders.
Ervaring in taakgericht aansturen van vrijwilligers.
Sociaal vaardig en ervaren in het oplossen van conflicten op de werkvloer, doorgewinterd in werken met mensen zonder veel opleiding.
Voldoende kennis van de Nederlandse taal.
Gedreven om een bijdrage te leveren tegen de steeds groeiende armoede.
Respect voor iedereen, geen onderscheid tussen ras of kleur, geslacht, afkomst, leeftijd, etc…
Een werking die zijn sporen heeft verdient en die al meer 40 jaar bestaat. Een mooie werkingsomgeving waar elke bijdrage gewaardeerd wordt. Een omgeving waarbij je heel veel erkenning en voldoening terug krijgt van onze doelgroep.
Maar ook een werking die volledig draait op onbezoldigde vrijwilligers.
Onderling af te spreken. Beschikbaarheid 's ochtends is belangrijk omdat dan de aanvoer van de winkels dan binnenkomt en de vrijwilligersploeg dan aan de slag is.
Specifieke dagen in de week zijn te bespreken.
Onderling af te spreken. Beschikbaarheid 's ochtends is belangrijk omdat dan de aanvoer van de winkels dan binnenkomt en de vrijwilligersploeg dan aan de slag is.
Specifieke dagen in de week zijn te bespreken.
| Transitie Mol en Balen | |
wisselend | |
2400 Mol |
| Lokaal bestuur Mol | |
De Zwaan | |
2400 Mol |
| Lokaal bestuur Mol | |
Verkeerseducatief centrum | |
2400 Mol |