Bestuurder Koning Kevin vzw

Wij zoeken een nieuwe beleidsvrijwilliger om ons Bestuur aan te vullen. In het kort houdt het Bestuur zich bezig met het financieel beleid en het personeelsbeleid van de organisatie. Om die rol goed in te vullen, beogen we met alle bestuurders een goede dekking van verschillende expertisedomeinen (boekhouden, diversiteit, verzekeringen, recruitment, jeugdwerkdecreet, …) en perspectieven (vrijwilliger, personeel, partner, ouder, leidinggevende, …).

Naar wie zijn we op zoek

Natuurlijk wensen we iemand met een hart voor jeugdwerk! En dat je warm wordt van de missie en visie van Koning Kevin. Daarnaast heb je interesse om na te denken en mee beslissingen te nemen op beleidsniveau. We hebben het dus niet rechtstreeks over de dagdagelijkse werking van de organisatie, maar wel over beslissingen die impact hebben over een jaar of langer. Daarnaast heb je ervaring met een of meer van de volgende expertisedomeinen:

• Een team leiden, personeelsbeleid
• Boekhouden, financieel beleid
• Vrijwilligerswetgeving, sociale wetgeving
• Diversiteitsbeleid
• Verbouwings- en/of erfpachtdossiers

Twijfel je of je voldoende ervaring hebt? Mail even met Merel (zie onder).

Wat doet het bestuur

Het Bestuur vergadert zo’n 10 keer per jaar. De agendapunten draaien vooral rond personeelsbeleid en financiën.

Personeelsbeleid: het Bestuur functioneert als klankbord voor de coördinator bij het reilen en zeilen van de personeelsploeg, en neemt beslissingen over personeelsbeleid, bv: aanwervingen, verloning en het organogram.

Financiën: hierbij neemt het bestuur een kritische en controlerende functie op bij de begroting en het jaarverslag van de organisatie. Rond substantiële investeringen maakt het Bestuur mee de beslissing.

Verder wordt het bestuur op de hoogte gehouden van nieuws en veranderingen in de vereniging.

Wat verwachten we van je

• Je engageert je voor 10 vergaderingen per jaar. Deze vinden ’s avonds plaats in de omgeving van Leuven en duren zo’n 3 uur. Indien de agenda beperkt is, vindt deze online
  plaats.
• Je neemt de voorbereidende documenten voor de vergaderingen door (+- 1 uur).
• Een Bestuursmandaat duurt 3 jaar.
• Naar eigen goesting kan je een extra rol opnemen in het Bestuur. Bijvoorbeeld sollicitaties afnemen, verslag nemen, een drankje en hapje voorzien of aanspreekpunt rond financiën zijn. Deze rollen worden in het begin van het jaar verdeeld.

Wij bieden…

• Een fijn gezelschap en interessant netwerk
• Terugbetaling van vervoersonkosten en babysit
• Een hapje en drankje bij elke vergadering en eenmaal per jaar een bedankingsetentje
• Een leerrijke ervaring in het beheer van een jeugdwerkorganisatie

Interesse? Vragen?

Bel of stuur een mail of berichtje naar Merel, de voorzitter van het Bestuur, via mereldemaeseneer@gmail.com. Merel kan je meer uitleg geven over de rol van bestuurder. Als je interesse hebt om eens een (deel van een) vergadering mee te doen, zoeken we naar een gepast moment.
Wil je je formeel kandidaat stellen? Dan loopt de procedure als volgt:

• Stuur je kandidatuur met een mail met motivatiebrief (max. 1 A4) door naar mereldemaeseneer@gmail.com
•  Waarom wil je bestuurder worden?
• Met welk(e) van de hierboven beschreven domein(en) heb je ervaring? Hoe heb je die ervaring opgedaan?
• Waar zie je jezelf nog in groeien als bestuurder?
• Indien relevant: Is er nog iets voor jou niet duidelijk? Wat kunnen we voor je uitklaren?

Op basis waarvan wordt er geselecteerd?

Je motivatie en je ervaring met hierboven beschreven domeinen en perspectieven worden in rekening genomen. Daarbij wordt gezocht naar een complementaire samenstelling van het Bestuur die zo veel mogelijk de domeinen en perspectieven dekt. Afhankelijk van de samenstelling van het Bestuur en de kandidaten kunnen er dus verschillende klemtonen worden gelegd. De Algemene Vergadering doet echter de finale selectie en kan ook met andere redenen haar besluit motiveren.